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복지관소개장애인의 일상의 삶을 실현하는 복지관

채용정보

채용절차

  • step 01

    지원서 작성

  • step 02

    1차 서류 전형

  • step 03

    2차 면접전형

  • step 04

    최종합격자 발표

  • step 05

    임용 및 서류 제출

채용공고

목록
카페 I got everything 용인서농도서관점 직원 채용 공고
작성일21-08-17 15:14 조회수1,601회 댓글수0건

 

2021-036

 

카페 I got everything 용인서농도서관점

직원 채용 공고

 

용인시처인장애인복지관에서는 중증장애인의 자립기반 마련과 사회참여 기회를 확대하기 위하여 한국장애인개발원이 지원하고 한국지체장애인협회가 위탁받아 운영하는 카페I got everything 용인서농도서관점의 성실한 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

20210817

 

용인시처인장애인복지관장

1. 채용분야 및 자격요건

분 야

모집

인원

응시자격

담당업무

계약기간

비 고

바리스타

3

· 채용공고 일자 기준 만18세 이상 등본상 용인시 거주자

 

· 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 중증장애인

 

· 바리스타 자격증 소지자

- 카페I got everything바리스타 업무

실내 청소 및 정리 등

채용시점부터

~

2021.12.31.

 

(계약 기간 내

평가 후

연장 가능)

· 카페 운영 또는 바리스타 업무 경험자 우대

 

2. 근무조건

근무장소 : 카페 I got everything 용인서농도서관점(용인시 기흥구 서천동 748번지 3)

근무시간

바리스타 : 화요일~일요일 중 5

10:00 ~ 17:00 3시간, 15시간 근무

근무시간은 상황에 따라 변경될 수 있음.

보수기준 : 당해 연도 최저임금 기준

3. 전형방법 및 일정

1차시험 : 서류전형 합격자 발표 : ’21. 09. 02.() 예정

(복지관 홈페이지 게시 및 합격자에 한하여 개별 통지)

 

2차시험 : 면접시험 ’21. 09. 03.() 예정

최종 합격자 발표 : ’21. 09. 03.() 예정

 

 

4. 제출서류

1) 이력서 1- 별첨 1

2) 개인정보 제공 동의서 1- 별첨 2

3) 장애인 복지카드 사본 1

4) 중증장애인 확인서 1

4) 바리스타 자격증 사본 1

5) 주민등록등본 1 최근 3개월 이내, 주민등록번호 뒷자리 표기하지 않음.

위의 제출서류 작성 시 성별, 학력, 출신지, 출신학교, 가족관계, 재산 등 직무능력평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 자체 블라인드 처리합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 근거)

참고사항 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 중증장애인 대상

장애인복지법

기존등급

장애인고용촉진 및 직업재활법

심한장애

1

2

중증장애

3

뇌병변, 시각, 지적, 자폐성, 정신, 심장, 호흡기, 뇌전증, 지체(상지)

청각, 언어, , 안면, 장루/요루, 지체(상지제외), 신장

심하지 않은 장애

4

5

6

경증장애


5. 접수방법

접수기간 : 2021. 08. 18.() ~ 09. 01.() 오후 18시까지

접 수 처 : 용인시처인장애인복지관 운영지원팀 인사담당자

(17038) 경기도 용인시 처인구 경안천로 318

E-mail : heart4uinsa@naver.com

접수방법 : E-mail 접수

 

6. 유의사항

접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

제출서류를 반드시 구비하여 접수하시기 바랍니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 

  (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

기타 상세한 내용은 용인시처인장애인복지관 운영지원팀(031-320-4800)으로 문의하시기 바라며, 상기 전형일정은 다소 변경될 수 있습니다.

○「채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 까지 채용서류를 보관하고 그 이후 즉시 파기합니다

   (14일 이후에는 반환 청구 불가


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